政治経済/教えて韓国


新卒と兵役制度について

韓国には徴兵制があると思いますがたとえば高校卒業して18歳で就職しても数年後には兵役で退職しなければならないですよね?この場合、除隊後に再雇用の契約とかはあるのでしょうかまた仮に法律で再雇用を定められていたとしても、会社側としてはせっかく仕事を覚えてきたばかりの時期に抜けられてしまい戻ってきても、その時には仕事の内容を忘れていたりあるいは仕事の内容が変わっていたりして役に立たなくなってる可能性があるわけで再び1から教えなければいけなくなるような従業員は困りますよねとなると最初から高校新卒なんか雇わずに兵役終了後でなければ採用しないというふうになると思うの
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